Ihr Beitrag
- Sie sind verantwortlich für den Bereich Global Mobility mit folgenden Aufgaben:
- Erste Ansprechperson bei Fragen zu internationalen Einsätzen
- Beratung der Geschäftsleitung, Projektleiter, Führungskräfte und Tochtergesellschaften in Global Mobility Themen
- Management der grenzüberschreitenden Mitarbeiterentsendungen von der Planung einer Entsendung bis hin zur Beendigung unter Einhaltung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Ausarbeitung von Entsendungsvereinbarungen
- Einholen und Überwachen von Bewilligungen sowie Entsendungsbescheinigungen
- Sicherstellung der gesamten Koordination und Abrechnung bei einer Betriebsstätte in Zusammenarbeit mit der Payroll-Verantwortlichen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anspruchsgruppen etc.
- Koordination mit den lokalen HR-Verantwortlichen
Zudem unterstützen Sie das HR-Services Team bei folgenden Aufgaben:
- Mithilfe bei allen HR-Prozesse von Ein- bis zum Austritt
- Mithilfe bei den monatlichen Lohnverarbeitungen
- Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung (Transformation/Digitalisierung)
- Mithilfe Erarbeitung und Optimierung von Tools und Vorlagen im Rahmen der HR-Prozesse
Ihre Fähigkeiten und Talente
- Kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich
- Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich (Mobility und Administration)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in HR-Systemen von Vorteil SAP
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
